Nachschau MV-Tourismustage 2024: Unternehmensnachfolge im Fokus

Nach Erhebung der Industrie- und Handelskammern und der Handwerkskammern aus dem Frühjahr 2023 waren damals 44.000 unternehmerisch tätige Personen mindestens 55 Jahre alt. Das bedeutet, dass diese Unternehmen sich perspektivisch mit dem Fortbestand des Betriebes beschäftigen müssen. Nicht jedes dieser Unternehmen ist übergabefähig und wird mit einer Gewerbemeldung vom Markt verschwinden. Dennoch gibt es eine Vielzahl, denen die Fortführung des eigenen Lebenswerkes und die Sicherung der Arbeitsplätze für ihre Mitarbeitenden am Herzen liegt. Und ganz nebenbei, eine Sicherung der Rente ist damit auch verbunden. 

Die Industrie- und Handelskammern im Land beraten abgebende Unternehmen zu den Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge und was es zu bedenken gibt. Da eine Unternehmensnachfolge auch eine Existenzgründung sein kann, beraten sie auf Seite der Übernehmenden zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten und klären über das notwendige Know-how für eine erfolgreiche Nachfolge auf.

Unternehmensnachfolge: Wie finden Unternehmen und Nachfolgende zusammen?
Um mit dazu beizutragen, dass Unternehmensnachfolgen gelingen, haben die IHKs gemeinsamen mit dem Land, der Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern sowie den anderen Wirtschaftskammern im Land 2018 die Nachfolgezentrale MV ins Leben gerufen. Die Nachfolgezentrale MV hat das Ziel, einen geeigneten Nachfolgenden, der das eigene berufliche Lebenswerk weiter durch ruhige Fahrwasser führen bzw. größere und kleinere Sturmfluten sicher umschiffen kann, zu finden. Auf der Plattform können Übergebende und Übernehmende anonymisiert matchen, ob sie zueinander passen. Die Mitarbeitenden der Nachfolgezentrale MV unterstützen bei der Anmeldung und Darstellung des eigenen Unternehmens und bringen die „Matches“ zu einem ersten Kennenlernen zusammen. Sollte es aber nicht direkt passen, wird selbstverständlich gemeinsam weitergesucht.

Vorbereitung Unternehmensnachfolge – was macht ein attraktives Unternehmen aus?
Nicht zu unterschätzen ist auch die Frage nach dem Unternehmenswert. Hierbei ist wichtig, nicht in den letzten Momenten das Unternehmen aufzupolieren, sondern kontinuierlich in den eigenen Betrieb zu investieren. Bei der Ermittlung der Höhe des Unternehmenswertes können online zugängliche Rechner weiterhelfen, die einen ersten Anhaltspunkt liefern, mit welcher Kaufpreisvorstellung man sein Unternehmen auf dem Markt anbieten kann. Für eine genauere Bestimmung des Unternehmenswertes sollte externer Sachverstand hinzugezogen werden. Unternehmens- und Steuerberatende oder spezielle Sachverständige können hier mit Know-how und Branchenkenntnis weiterhelfen.

Rechtliche Gestaltung der Unternehmensnachfolge – damit Partner nicht zu Gegnern werden
Nachfolgeprozesse erfordern die Berücksichtigung vielschichtiger Umstände, Ziele, Bedürfnisse und Vorstellungen der agierenden Personen, egal ob diese innerhalb der Familie oder mit einem externen Übernehmenden erfolgt. Zur Vermeidung von Unsicherheiten und Streitigkeiten ist es wichtig, dass die Beteiligten wissen, in welchen rechtlichen Rahmen ihr Projekt einzuordnen ist und wie sich die Vorstellungen der Parteien effizient und rechtlich optimiert umsetzen lassen. Welche Rechtsform hat das zu übernehmende Unternehmen, kauft man alle Rechte, Pflichten und Verbindlichkeiten des Unternehmens im sogenannten Share Deal oder werden im Rahmen eines Asset Deals einzelne Vermögenswerte, wie Ausstattung, Maschinen usw. aufgekauft?

Unternehmensnachfolge steueroptimiert gestalten – was gilt es zu beachten?
Steueroptimierte Modelle spielen bei der Nachfolge neben persönlichen und juristischen Beweggründen eine ganz herausragende Rolle. Für den scheidenden Unternehmenden ist eine frühzeitige Planung unerlässlich. Neben den bekannten Steuerfreibeträgen gibt es eine Vielzahl an Gestaltungsvarianten, um unnötige Steuerbelastungen zu vermeiden. Externer Sachverstand ist dabei von großer Bedeutung.

Notfall-Handbuch für Unternehmen
"Unverhofft kommt oft": Über 30 Prozent der Unternehmen sind auf einen Notfall, das heißt den plötzlichen Ausfall des Chefs nicht vorbereitet. Erfahrungsgemäß haben nur wenige die wichtigsten Unterlagen für Vertrauenspersonen zur Fortführung des Betriebs griffbereit. Das Notfallhandbuch der IHKs schafft hier Abhilfe und beleuchtet, wie und welche Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse geregelt sein sollten.

Weitere Informationen:

• www.nachfolgezentrale-mv.de
• Notfall-Handbuch für Unternehmen – IHK zu Rostock

Die MV-Tourismustage 2024 wurden in Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern gestaltet: dem Ostdeutschen Sparkassenverband (OSV), den IHKs Mecklenburg-Vorpommern und unserem exklusiven Partner für die Verleihung des Tourismuspreises, dem ADAC Hansa. Auch unsere Regional- und Fachverbände im Land unterstützten tatkräftig.